CAPITAL-Ausbilderstudie 2020
Die Öffentliche Oldenburg gehört zu Deutschlands besten Ausbildern.
Bereits zum vierten Mal hat sich das Wirtschaftsmagazin „CAPITAL“ zusammen mit der Talentplattform „Ausbildung.de“ und den Personalmarketing-Experten von „TERRITORY EMBRACE“ auf die Suche nach Deutschlands besten Ausbildern gemacht.
Mit dem Ergebnis 5 von 5 möglichen Sternen in der Kategorie Ausbildung zählt die Öffentliche Oldenburg zu den ausgezeichneten Unternehmen.
Die Umfrage, bei der ein detaillierter Fragenkatalog mit mehr als 90 Fragen beantwortet werden musste, lief von Ende März bis Mitte Juni – als die gesamte deutsche Wirtschaft im Corona-Modus steckte. Dennoch nahmen mehr als 660 Unternehmen an der CAPITAL-Studie teil. Darunter sind Dax-Konzerne, große Behörden, viele Mittelständler und Handwerksbetriebe. Von diesen Unternehmen erhielten 171 das Spitzenergebnis - fünf von fünf Sternen. Darunter auch die Öffentliche Oldenburg.
Die Umfrage, bei der ein detaillierter Fragenkatalog mit mehr als 90 Fragen beantwortet werden musste, lief von Ende März bis Mitte Juni – als die gesamte deutsche Wirtschaft im Corona-Modus steckte. Dennoch nahmen mehr als 660 Unternehmen an der CAPITAL-Studie teil. Darunter sind Dax-Konzerne, große Behörden, viele Mittelständler und Handwerksbetriebe. Von diesen Unternehmen erhielten 171 das Spitzenergebnis - fünf von fünf Sternen. Darunter auch die Öffentliche Oldenburg.
Die Umfrage ist in fünf Kategorien gegliedert: Im ersten Bereich ging es um die Betreuung und Einbindung der Auszubildenden im Betrieb. Dabei wurden auch die Qualifikation und Förderung der Ausbilder beleuchtet. Der zweite Komplex drehte sich um das Thema „Lernen im Betrieb“. Hier wurden unter anderem Lehrmethoden, Erfolgskontrollen und Ausbildungspläne erfragt. Im dritten Segment standen die Erfolgschancen der Auszubildenden im Mittelpunkt. Die Unternehmen mussten dazu die Übernahme und Abbruchquoten sowie Ausbildungs- und Einstiegsgehälter angeben. In der vierten Kategorie ging es um innovative Methoden wie den Umgang mit digitalen Medien, aber auch darum, wie die Unternehmen technische Kompetenzen ihrer Auszubildenden in der Praxis einbinden und nutzen. Im fünften Teil wurden Strategien und Budget für das Ausbildungsmarketing untersucht.
Die Studie bietet eine deutschlandweite Übersicht der „Besten Ausbilder Deutschlands“ nach Regionen und Berufsgruppen. Teilnehmen konnten Firmen, die mindestens fünf Auszubildende oder drei duale Studenten beschäftigen.
Wir freuen uns, dass wir erneut mit unserem Ausbildungskonzept überzeugen konnten und arbeiten stetig daran dieses weiter zu optimieren.
Quelle: Wirtschaftsmagazin "CAPITAL"