betriebliche Alters­ver­sor­gung für Arbeit­geberUnterstützungskasse: Was sie wissen sollten
  • Image­gewinn
  • Mit­ar­bei­ter­motivation
  • attraktive Altersversorgung
Situation

Sind Ihre Mit­ar­bei­ter im Alter noch nicht aus­rei­chend ver­sorgt, bie­tet sich zu­sätz­lich die Unter­stüt­zungs­kasse an. Beson­ders Mit­ar­bei­ter im kommu­na­len Ar­beits­ver­hält­nis können die zu­sätz­lichen steuer­recht­lichen Vor­teile der Unter­stüt­zungs­kasse nutzen.

Analyse

Gemeinsam mit Ihnen besprechen wir die Situation und beachten die bei Ihnen be­stehenden Rahmen­bedingungen.

Lösung

Wir setzen Ihre Vor­stellungen für eine Mitarbeiter­versorgung lösungs­orientiert um.

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Rechtliche Hinweise

Auf dieser Internet­seite finden Sie nur einen Über­blick über die Versicherungs­leistungen. Die dar­gestellten Informationen und Leistungs­beschreibungen sind kein Vertrags­bestandteil. Grund­lage für den Versicherungs­schutz sind aus­schließlich die Versicherungs­bedingungen und Verein­barungen in Ihrem Ver­sicherungs­vertrag.

Risikoträger und Vertragspartner ist die Öffentliche Lebensversicherungsanstalt Oldenburg, Staugraben 11, 26122 Oldenburg, Handelsregister: AG Oldenburg HRA 3676.