betriebliche Alters­ver­sor­gung für Arbeit­geberUnterstützungskasse: Was sie wissen sollten
  • Image­gewinn
  • Mit­ar­bei­ter­motivation
  • attraktive Altersversorgung
Situation

Sind Ihre Mit­ar­bei­ter im Alter noch nicht aus­rei­chend ver­sorgt, bie­tet sich zu­sätz­lich die Unter­stüt­zungs­kasse an. Beson­ders Mit­ar­bei­ter im kommu­na­len Ar­beits­ver­hält­nis können die zu­sätz­lichen steuer­recht­lichen Vor­teile der Unter­stüt­zungs­kasse nutzen.

Analyse

Gemeinsam mit Ihnen besprechen wir die Situation und beachten die bei Ihnen be­stehenden Rahmen­bedingungen.

Lösung

Wir setzen Ihre Vor­stellungen für eine Mitarbeiter­versorgung lösungs­orientiert um.

FAQ´s und Merk­blätter zur Unter­stüt­zungs­kasse
FAQ´s

FAQ´s: Abwicklungshinweise zur Vorgehensweise beim vorzeitigen Ausscheiden des Arbeitnehmers aus dem Unternehmen

FAQ´s: Abwicklungshinweise zur Auszahlung von Versorgungsleistungen der ÖBAV Unterstützungskasse e.V.

Merkblätter

Merkblatt zum Bezugsrecht der Rückdeckungsversicherung bzw. Begünstigung von Hinterbliebenen aus der Versorgungszusage

Merkblatt Flexible Gestaltung der Beitragszahlung in der ÖBAV Unterstützungskasse e.V.

Merkblatt Insolvenzschutz bei Versorgungszusagen über kongruent rückgedeckte Unterstützungskassen

Merkblatt zur Kündigung der Entgeltumwandlungsvereinbarung

Merkblatt Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Versorgungsleistungen einer betrieblichen Altersversorgung über die ÖBAV Unterstützungskasse e.V.

Merkblatt Steuerliche Folgen bei der Übernahme der Rückdeckungsversicherung im Falle der Insolvenz des Arbeitgebers nach § 8 Absatz 3 Betriebsrentengesetz (BetrAVG)

Merkblatt Vorzeitiges Ausscheiden des Arbeitnehmers: Auswirkungen auf die Anwartschaft auf betriebliche Altersversorgung über die ÖBAV Unterstützungskasse e.V.

Das könnte Sie auch interessieren
Vorsorge für Mitarbeiter

Gruppenunfallversicherung für Betriebe

Der Erfolg Ihres Unter­neh­mens hängt vor allem vom Ein­satz Ihrer Mit­ar­bei­ter ab. Pas­siert ein Unfall, reicht der ge­setz­liche Ver­sich­erungs­schutz in der Regel nicht aus. Mit einer Gruppen­unfall­ver­sich­erung für Be­triebe schüt­zen Sie sich und Ihre Mit­ar­beiter vor den fin­an­ziellen Fol­gen und schlie­ßen so­mit diese Lücke - egal, ob sich der Un­fall wäh­rend der Ar­beit oder in der Frei­zeit er­eignet.
Jetzt mehr erfahren
Betriebliche Altersversorgung | Öffentliche Oldenburg
Rechtliche Hinweise

Auf dieser Internet­seite finden Sie nur einen Über­blick über die Versicherungs­leistungen. Die dar­gestellten Informationen und Leistungs­beschreibungen sind kein Vertrags­bestandteil. Grund­lage für den Versicherungs­schutz sind aus­schließlich die Versicherungs­bedingungen und Verein­barungen in Ihrem Ver­sicherungs­vertrag.

Risikoträger und Vertragspartner ist die Öffentliche Lebensversicherungsanstalt Oldenburg, Staugraben 11, 26122 Oldenburg, Handelsregister: AG Oldenburg HRA 3676.