Gruppenunfallversicherung für Betriebe

Die betriebliche Gruppenunfallversicherung der Öffentlichen Oldenburg

Der Erfolg Ihres Unternehmens hängt vor allem vom Einsatz Ihrer Mitarbeiter ab. Passiert ein Unfall, reicht der gesetzliche Versicherungsschutz in der Regel nicht aus.

Mit einer Gruppenunfallversicherung für Betriebe schützen Sie sich und Ihre Mitarbeiter vor den finanziellen Folgen und schließen somit diese Lücke - egal, ob sich der Unfall während der Arbeit oder in der Freizeit ereignet.

Welchen Versicherungsschutz bieten die Öffentlichen Oldenburg?

Wir leisten nicht nur bei "klassischen" Unfällen - also bei Ereignissen, die von außen auf den Körper einwirken - sondern z. B. auch bei:

erhöhter Kraftanstrengung

Unfällen durch Herzinfarkt oder Schlaganfall

Vergiftungen infolge Einnahme fester oder flüssiger Stoffe durch den Schlund

Erfrierungen

bestimmte Infektionen, Tollwut, Wundstarrkrampf und Zeckenbiss

Welche Leistungen können versichert werden?

Sie und Ihre Mitarbeiter sind vor den Folgen eines Unfalles im Beruf und in der Freizeit geschützt.

Kapitalleistung

Wahlweise Vereinbarung von Mehrleistungen bis zu 150.000 EUR ab 90 % Invalidität

schon ab 1 % Invalidität - Steigende Leistungen bei schweren Verletzungen bei Abschluss einer Progressionsstaffel von 350 oder 500 %

Monatliche Unfall-Rente - ein Leben lang

ab 50 % Invaliditätsgrad wahlweise mit Mehrleistung ab 90 % Invalidität

wahlweise bereits ab 33 % Invaliditätsgrad mit doppelter Leistung ab 66 % Invalidität

Krankenhaustagegeld

Krankenhaustagegeld mit Verdoppelung ab dem vierten Tag

Todesfallleistung

Verstirbt die versicherte Person innerhalb von zwei Jahren nach dem Unfall, zahlen wir an die Hinterbliebenen die vereinbarte Todesfallleistung.

Welche zusätzlichen beitragsfreien Leistungen sind versichert?

Bergungskosten bis zu 50.000 EUR

Kosmetische Operationen bis zu 20.000 EUR

Rehabilitationsleistung 1.500 EUR

Sofortleistung für Frakturen und Bänderrisse 200 EUR*

_{*kann durch Abschluss des Zusatzpaketes KomfortPlus erhöht werden}

Wo und wann besteht Versicherungsschutz? Wie lange sind die Vertragslaufzeiten und Kündigungsfristen?

In unserer betrieblichen Gruppenunfallversicherung sind Unfälle rund um die Uhr, am Arbeitsplatz, zu Hause und in der Freizeit versichert. Die Mindestlaufzeit des Vertrages beträgt ein Jahr. Ab einer Vertragslaufzeit von drei Jahren erhalten Sie einen Nachlass von 10 %. Die Kündigungsfrist beträgt drei Monate zum Ende der Vertragslaufzeit.

Wie sieht die steuerliche Behandlung der Beiträge und Leistungen zur betrieblichen Gruppenunfallversicherung aus?

Die steuerliche Gesetzgebung und Rechtsprechung ist einem ständigen Wechsel unterworfen. Bei konkreten Fragen hierzu sollten Sie Ihren Steuerberater hinzuziehen.